Angajații Samsung Electronics din divizia de memorii electronice au aprobat un acord istoric de împărțire a profiturilor, care le-ar putea aduce bonusuri medii de aproape 400.000 de dolari, în urma unui acord semnat recent.
Acest acord a fost aprobat miercuri de 74% dintre membrii sindicatului companiei, punând capăt unor luni de negocieri tensionate privind distribuirea profiturilor generate de boom-ul AI la cel mai mare producător mondial de cipuri de memorie. Sindicatul a amenințat anterior cu greva dacă nu se ajungea la o înțelegere, însă în final s-a convenit asupra unui plan de împărțire a profitului.
Citește și: Casa prefabricată din China cumpărată cu 24.000 de euro, după șase luni prezintă probleme
Potrivit estimărilor realizate de firma de brokeraj KB Securities, Samsung ar putea înregistra în acest an un profit operațional de aproximativ 327 de trilioane woni, ceea ce ar duce fondul total de bonusuri la peste 22,6 miliarde de dolari. Bonusurile se vor adăuga schemei existente, prin care angajații primesc deja 1,5% din profitul companiei.
Ce impact are acordul de profit sharing asupra angajaților Samsung din România?
Aproximativ 40% din fondul total de bonusuri va fi distribuit egal între angajați, în timp ce restul va depinde de performanța fiecărei divizii. Angajații din segmentul profitabil al memoriilor electronice ar urma să primească în medie aproximativ 600 de milioane woni fiecare, în timp ce personalul din diviziile Foundry și System LSI, care înregistrează pierderi, ar putea primi între 150 și 200 milioane woni.
- Bonus mediu de aproape 400.000 de dolari pentru angajați
- Profit operațional estimat la 327 trilioane woni
- Fond total de bonusuri peste 22,6 miliarde de dolari
- Distribuție egală pentru 40% din fond
- Bonusuri între 150 și 600 milioane woni în funcție de divizie
Ce modele de profit sharing urmează Samsung după exemplul SK Hynix?
Acordul Samsung urmează modelul implementat anul trecut de rivalul sud-coreean SK Hynix, unde angajaților li s-a promis distribuirea a 10% din profiturile operaționale pentru următorii zece ani. Estimările actuale indică bonusuri medii pentru angajații SK Hynix de peste 470.000 de dolari per persoană, ceea ce reflectă o tendință de creștere în sectorul de cipuri.
Acest acord vine într-un context de creștere a valorii acțiunilor Samsung, care au crescut cu peste 6% după anunțul oficial. În plus, acordul de profit sharing a fost salutat ca un pas important pentru motivarea angajaților și pentru consolidarea poziției companiei pe piața globală a tehnologiei.
Pentru mai multe informații despre evoluția pieței de business și tehnologie, urmăriți Ziarul Călărași Expres și canalele oficiale ale publicației.