Sursă: Zf.ro
În contextul în care inteligența artificială preia o parte tot mai mare din activitățile repetitive și din accesul la informație, avantajul competitiv al oamenilor se mută către abilitățile pe care tehnologia nu le poate substitui ușor: experiența, gândirea critică, empatia și creativitatea.
Citește și: Proiecte imobiliare în estul Capitalei: 358 de locuințe noi în construcție
Raluca Neagu, cofondator al platformei de e-learning Basetolearn, afirmă că AI-ul trebuie perceput ca un instrument de îmbunătățire a procesului educațional, nu ca un înlocuitor al oamenilor. În ultimul an, platforma a dezvoltat cursuri create împreună cu profesioniști, adaptate diverselor nevoi, de la analiză financiară la antreprenoriat și industrii creative.
Un aspect important al schimbării aduse de AI este modul în care sunt construite cursurile. Dacă anterior accentul era pus pe prezentarea informației, acum focusul se mută pe experiența de învățare, explică Neagu. Timpul economisit poate fi redirecționat către experiențe practice, personalizate și apropiate de situațiile reale din organizații, precum mentoringul sau shadowingul.
De ce devine tot mai importantă componenta umană în era AI?
Chiar dacă AI-ul poate automatiza și furniza informații, diferența o face modul în care oamenii folosesc aceste instrumente. Colaborarea, luarea deciziilor și transferul de experiență devin elemente cheie pentru a rămâne competitivi.
- Dezvoltarea competențelor precum experiența, empatia și gândirea critică
- Personalizarea și practicitatea cursurilor, adaptate realității organizaționale
- Concentrarea pe interacțiunea umană și aplicarea practică a cunoștințelor
- Valorizarea rolului uman în procesul educațional și profesional
Ce urmează în procesul de adaptare la schimbările tehnologice?
Într-o economie transformată de inteligența artificială, miza nu trebuie să fie reducerea rolului oamenilor, ci creșterea și valorificarea tuturor competențelor umane. Dezvoltarea continuă a abilităților precum creativitatea, mentoratul și gândirea critică va determina succesul în viitor.
Astfel, organizațiile și indivizii trebuie să investească în formare și în dezvoltarea acestor competențe pentru a rămâne relevanți și competitivi pe piața muncii.