Sursă: Hotnews.ro
Un oficial al președintelui României, Eugen Tomac, afirmă că Nicușor Dan nu va promulga legea salarizării dacă actul normativ va prevedea scăderi de salarii pentru angajații din sănătate și educație. Declarația a fost făcută vineri seară, la postul de televiziune B1 TV, și confirmă poziția fermă a șefului statului în privința acestui subiect.
Citește și: Proiecte imobiliare în estul Capitalei: 358 de locuințe noi în construcție
Potrivit lui Tomac, legea este necesară pentru administrația românească, însă președintele va refuza promulgarea dacă va fi adoptată o astfel de prevedere. El a explicat că atributul de a promulga această lege nu aparține direct Administrației Prezidențiale, însă discuțiile cu cei implicați în proces au avut loc, iar poziția președintelui este clară.
Ce condiție pune Nicușor Dan pentru promulgarea legii salarizării
Consilierul a precizat că președintele nu va promulga legea dacă aceasta va reduce salariile medicilor sau ale personalului din învățământ. În plus, Tomac a menționat că, în prezent, nu există o majoritate parlamentară clară pentru susținerea unui nou guvern, iar negocierile continuă pentru desemnarea unui candidat de prim-ministru.
- PSD a propus pe G. Grindeanu
- PNL, USR și UDMR l-au susținut pe Siegfried Mureșan
- Discuțiile pentru formarea majorității continuă
- Președintele așteaptă o majoritate parlamentară pentru desemnarea noului premier
- Scenariul alegerilor anticipate a fost exclus de Tomac
Contextul politic actual și posibilele scenarii
Eugen Tomac a subliniat că scenariul alegerilor anticipate în cursul acestui an nu este preferabil, deoarece acestea ar putea duce la instabilitate politică și critici reciproce între partide. El a adăugat că, pentru a evita criza, partidele trebuie să fie mai flexibile în negocieri și să găsească o soluție pentru formarea unui nou guvern.
Reacțiile oficiale și discuțiile politice continuă, însă poziția fermă a președintelui rămâne clară: legea salarizării nu va fi promulgată dacă va aduce scăderi de venituri pentru angajații din sănătate și educație, ceea ce reprezintă o condiție esențială pentru susținerea actului normativ.