Sursă: Hotnews.ro
Andrius Kubilius, comisarul european pentru apărare și spațiu, afirmă că Uniunea Europeană trebuie să fie capabilă să mobilizeze rapid aproximativ 100.000 de soldați pentru a contracara potențiale amenințări externe, în special un atac rus. În contextul actual, UE se grăbește să reînarmeze blocul, mobilizând miliarde de euro pentru a susține cele 27 de state membre în eforturile de apărare.
Citește și: Proiecte imobiliare în estul Capitalei: 358 de locuințe noi în construcție
Deși planul de investiții de 800 de miliarde de euro a fost anunțat pentru a întări capacitatea militară a Europei, specialiștii avertizează că forțele armate europene se confruntă cu dificultăți majore în recrutare și păstrarea personalului. Emmanuel Jacob, președintele EUROMIL, a subliniat că, în ciuda problemelor vechi, urgența de a avea suficiente resurse umane a crescut semnificativ în ultimul an.
Care sunt principalele obstacole în recrutarea și menținerea personalului militar în UE?
Un sondaj realizat de EUROMIL în 11 țări europene indică faptul că organizațiile militare se confruntă cu blocaje majore în recrutare și retenție. Majoritatea respondenților au considerat că atragerea de personal este problematică, iar menținerea angajaților în sistem este critică sau problematică. Concurența din sectorul privat, salariile mici și cerințele fizice riguroase sunt principalele motive pentru plecarea personalului după aproximativ 10 ani de serviciu.
- Recrutarea este afectată de salarii insuficiente și condiții de muncă dificile
- Personalul părăsește armata după circa 10 ani de activitate
- Obstacolele majore sunt concurența din sectorul privat și cerințele fizice
- Salariile mici și echilibrul între viața profesională și cea personală sunt motive de plecare
- Specialiștii recomandă creșterea salariilor și pensiilor pentru a atrage și păstra personalul
Ce impact are această penurie de personal asupra planurilor de reînarmare ale UE?
Înainte de anunțarea planului de 800 de miliarde de euro, Parlamentul European a exprimat îngrijorări legate de lipsa de personal calificat în forțele armate. În 2024, un raport al PE avertiza că problemele de recrutare și menținere a personalului reprezintă un obstacol major pentru capacitatea de apărare a Europei. În plus, comisarul Kubilius a subliniat că, până în 2030, Rusia va fi pregătită să testeze NATO și UE prin concentrarea a 100.000 de soldați la granițe.
Recrutarea și păstrarea personalului rămân provocări majore pentru implementarea planurilor de reînarmare, iar specialiștii recomandă măsuri concrete precum creșterea salariilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru a asigura o forță de muncă adecvată și pregătită pentru eventuale crize.