Sursă: Obiectiv.info

Marți, 15 iulie 2026, AUR și reprezentanții principalelor confederații sindicale din România au încheiat un acord de colaborare și consultare privind procesul de elaborare și corectare a Legii salarizării unitare, anunță formațiunea politică.

Reprezentanții AUR au avut o întâlnire cu liderii confederațiilor sindicale pentru a discuta despre viitoarea lege a salarizării, un act normativ cu impact asupra veniturilor a peste 1,3 milioane de angajați din sistemul public. Evenimentul a avut loc la solicitarea sindicatelor, cu scopul de a crea un dialog transparent și bazat pe consultarea celor direct afectați de modificări.

Discuțiile s-au concentrat pe stabilirea unui cadru de colaborare pe termen mediu și lung, pentru a asigura o participare activă a sindicatelor în procesul legislativ. Participanți au fost reprezentanți ai Confederației Naționale Sindicale Cartel ALFA, ai Confederației Naționale a Sindicatelor Libere din România - Frăția, ai Confederației Sindicatelor Democratice din România și ai Confederației Sindicale Naționale Meridian.

Ce înseamnă acordul de colaborare pentru salariile din sectorul public?

Prin semnarea acestui acord, AUR și sindicatele vor asigura o consultare mai strânsă în procesul de elaborare a Legii salarizării unitare, pentru a evita decizii unilaterale și a promova transparența. Reprezentanții sindicali solicită ca viitoarele modificări legislative să fie făcute în consens și să reflecte realitatea economică a angajaților din sistemul bugetar.

• Stabilirea unui mecanism de consultare periodică între parlamentari și sindicate
• Participarea sindicatelor în procesul de elaborare a proiectelor legislative
• Asigurarea transparenței în stabilirea salariilor și beneficiilor
• Prevenirea conflictelor sociale legate de salarii
• Crearea unui cadru pentru dialog social durabil

Impactul acordului asupra sistemului bugetar și angajaților

Reprezentanții AUR și sindicaliștii consideră că această colaborare va contribui la o reformă salarială echitabilă și transparentă, cu beneficii pentru peste 1,3 milioane de lucrători din sectorul public. În plus, dialogul deschis poate preveni conflictele sociale și poate asigura o implementare mai eficientă a noii legi.

De asemenea, oficialii politici subliniază că această inițiativă vine în contextul unor discuții ample despre modernizarea sistemului de salarizare și adaptarea la realitățile economice actuale. În următoarele luni, se așteaptă continuarea consultărilor și elaborarea unui proiect legislativ comun, care să fie aprobat în Parlament.

Astfel, semnarea acordului marchează un pas important spre un proces legislativ mai participativ și mai transparent, în beneficiul angajaților din sistemul public și al întregii societăți.