Premierul interimar Ilie Bolojan a explicat de ce salariile din sectorul public cresc mai mult la vârful administrației, în timp ce cele de la bază rămân neschimbate sau cresc foarte puțin. El susține că aceste diferențe sunt cauzate de un sistem dezechilibrat și de constrângerile financiare ale țării.
Potrivit lui Bolojan, modificările repetate ale legii salarizării au generat discrepanțe majore între angajați cu atribuții similare, în special din cauza sporurilor și beneficiilor acordate de-a lungul timpului. El afirmă că aceste practici au amplificat inegalitățile salariale în sectorul public.
Citește și: Sarea grunjoasă absoarbe umiditatea din baie și cămară pentru a preveni mucegaiul
El explică că una dintre principalele cauze ale dezechilibrului este modul în care au fost distribuite sporurile și beneficiile, ceea ce a creat diferențe semnificative între angajați din instituții diferite. "Oameni cu aceeași greutate a muncii sunt plătiți diferit doar pentru că lucrează la o instituție sau alta", a declarat Bolojan.
De ce creșterile salariale sunt concentrate la vârful statului?
Premierul interimar a precizat că una dintre motivele principale este angajamentul României față de programul PNRR, pentru care legea salarizării reprezintă o condiție esențială. "Dacă această lege nu va fi aprobată până în toamnă, țara riscă să piardă peste 770 de milioane de euro din fonduri europene, granturi ce trebuie să fie accesate pentru proiecte importante", a explicat Bolojan.
- Legea a fost modificată de mai multe ori în ultimii ani, din cauza influenței diferitelor categorii sociale
- Sporurile și beneficiile au crescut discrepanțele între angajați
- Responsabilitatea pentru promovarea legii a fost, în principal, a Ministerului Muncii
- Capacitatea financiară a României limitează creșterile salariale generale
Impactul limitărilor bugetare asupra salariilor din sectorul public
Deși alocă peste 39% din venituri pentru plata salariilor, România colectează sub 30% din PIB la buget, mult sub media europeană de aproximativ 40%. Această situație limitează posibilitatea de a majora salariile pentru toți bugetarii, a subliniat Bolojan.
El a adăugat că, în condițiile actuale, salariile demnitarilor și ale unor categorii privilegiate sunt inevitabil mai mari, ceea ce contribuie la menținerea dezechilibrelor în sistem.
Reacțiile oficiale și măsurile viitoare vor depinde de evoluția discuțiilor legale și de capacitatea guvernului de a gestiona aceste diferențe, în condițiile restricțiilor financiare ale țării.
Astfel, explicațiile lui Bolojan evidențiază complexitatea problemei salariilor în sectorul public și necesitatea unor reforme structurale pentru echilibrarea sistemului salarial în România.