Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a explicat marţi motivele pentru care se grăbește cu reforma salarială, afirmând că nu era în planul său să se implice în acest proces în doar trei săptămâni. El a subliniat că această accelerare a fost necesară pentru că reformele au fost evitate în trecut.
În declarațiile sale, Pîslaru a menționat că, în 2022, proiectul de lege a fost început, însă a fost oprit de mai multe ori, iar în 2023 și 2024 s-au reluat și apoi abandonat inițiativele. El a adăugat că, în primăvara anului 2025, procesul a fost reluat de ministrul Florin Manole, însă proiectul nu a fost făcut public, ceea ce a generat nemulțumiri și suspiciuni.
Citește și: Sarea grunjoasă absoarbe umiditatea din baie și cămară pentru a preveni mucegaiul
El a transmis sindicatelor că ar trebui să se întrebe de ce nu au exercitat mai multă presiune în acești ani, când guvernul avea toate resursele pentru a avansa cu legea salarizării unice. Pîslaru a explicat că motivul pentru această grabă este că reforma a fost evitată de-a lungul timpului, iar acum trebuie să se acționeze rapid pentru a finaliza procesul.
De ce se accelerează reforma salarială în România?
Ministrul a precizat că, deși nu era în planul său să se implice în acest proces atât de rapid, situația a impus o acțiune urgentă. El a adăugat că, în trecut, proiectul a fost blocat de mai multe ori, iar acum se încearcă finalizarea lui în cel mai scurt timp pentru a evita alte întârzieri.
- Proiectul de lege a fost început în 2022 și oprit de mai multe ori
- În 2023 și 2024 s-au reluat și abandonat inițiativele
- În primăvara anului 2025, ministrul Florin Manole a reluat procesul
- Proiectul nu a fost făcut public anterior, generând suspiciuni
- Guvernul a avut resursele pentru a avansa, dar a evitat reforma
Impactul și reacțiile oficiale privind reforma salarială
Reacțiile oficiale indică o dorință de a finaliza cât mai curând procesul, pentru a aduce claritate și echitate în sistemul salarial. Sindicatele sunt îndemnate să analizeze de ce nu au exercitat mai multă presiune în trecut, pentru a evita blocaje similare în viitor.
Autoritățile susțin că această reformă este esențială pentru echitatea socială și pentru stabilitatea economică, însă procesul accelerat a generat și critici privind graba cu care se face. În următoarele săptămâni, se așteaptă finalizarea proiectului și adoptarea legii, pentru a începe implementarea efectivă.
Dragoş Pîslaru a reiterat că intenția nu a fost să se implice în acest proces atât de rapid, însă circumstanțele au impus această abordare pentru a evita alte întârzieri și blocaje în sistemul de salarizare.