Oana Gheorghiu, vice-premier interimar, a declarat că trei firme private de consultanță în resurse umane, care au împreună 10 angajați, validează procedural numiri în companii de stat cu active de zeci de miliarde de lei. Evenimentul a avut loc în cadrul primei ședințe de Guvern din mandatul său, iar afirmațiile au fost făcute într-o postare pe Facebook.
Gheorghiu a subliniat că această concentrare a controlului în mâinile unui grup restrâns de firme afectează procesul de selecție, care ar trebui să aducă profesionalism, competiție și independență. Ea a precizat că aceste trei firme, deși au doar zece angajați, validează numiri în sectoare esențiale pentru economia României, ceea ce ridică semne de întrebare asupra transparenței.
Ce probleme ridică concentrarea în mâinile câtorva firme private?
Oana Gheorghiu a explicat că piața de consultanță în resurse umane este extrem de concentrată, fiind dominată de doar trei firme. Aceasta înseamnă că procesul de validare a numirilor în companiile de stat, cu active de zeci de miliarde de lei, este controlat de un număr foarte mic de actori privați. Gheorghiu a atras atenția că această situație compromite ideea de competiție și independență în procesul de selecție.
- Concentrare covârșitoare a pieței în mâinile a trei firme
- Număr total de angajați în aceste firme: 10
- Activele gestionate de companiile de stat: zeci de miliarde de lei
- Impactul asupra sectoarelor esențiale pentru economia națională
- Sancțiuni europene pentru deficiențe de transparență
Ce consecințe are această situație pentru economia și încrederea publică?
Gheorghiu a precizat că România a pierdut deja 198 de milioane de euro ca urmare a deficiențelor în transparență și caracterul competitiv al procedurilor de numire. Aceasta reflectă un sistem în care rezultatele proceselor de selecție ridică suspiciuni și afectează încrederea publică. Ea a subliniat că reforma reală a guvernanței corporative trebuie să vizeze criterii credibile, evaluări obiective și mecanisme transparente, care pot fi apărate atât juridic, cât și public.
De asemenea, Gheorghiu a menționat că, deși Guvernul și ministerele nu pot interveni direct în aceste procese, trebuie să fie curajul să se acționeze pentru a corecta aceste deficiențe. Guvernul condus de Ilie Bolojan a fost primul care a început să arate unde sunt risipa și incompetența în companiile de stat, încercând să aducă transparență și responsabilitate în gestionarea activelor publice.